نقشه بعدی اینفوگرافیک

در NextMappingما به تحقیق اعتقاد داریم - ما همچنین به ارائه تحقیق در قالب آسان قابل هضم اعتقاد داریم.

اینفوگرافیک های ما "داشبورد" در مورد موضوعات آینده کار هستند.

اینفوگرافیک NextMapping - پیشرو در محل کار ترکیبی

آینده اینجاست - پیشرو در محیط کار ترکیبی

ما کاملاً در "اکنون" دنیای جدید کار هستیم - نکته اصلی این است که رهبران و تیم ها این موج تغییر را به عنوان یک فرصت ببینند.

همه ما برای افزایش صبر ، همدلی و درک خود از یکدیگر در محل کار ترکیبی تحت فشار هستیم.

محل کار ترکیبی برای ماندن اینجاست. آیا شما و رهبران خود مجهز به موفقیت در این واقعیت جدید هستید؟

هماکنون بارگیری کنید

اینفوگرافیک NextMapping - چگونه رهبران می توانند مهارت های UpSkill و ReSkill را افزایش دهند

چگونه رهبران می توانند برای تأمین نیازهای جدید تجارت آینده ، مهارت کار و مهارت مجدد خود را افزایش دهند

نیاز فوری به افراد ، رهبران و کارگران برای شناسایی شکاف های مهارت و ایجاد برنامه ای برای "آینده" در ایجاد مهارت های مورد نیاز برای حرکت در حالت عادی بعدی وجود دارد.

این 6 مرحله برای پرداختن به reskilling و upskilling در این اینفوگرافیک ارائه شده است.

هماکنون بارگیری کنید

NextMapping Infographic - 5 مهارت لازم است که کارگران در حالت عادی کار موفق شوند

5 مهارت لازم است که کارگران در "عادی" بعدی کار موفق شوند

با ظهور کار از راه دور و الگوی ترکیبی آینده کار (از راه دور / در دفتر) ، همه ما باید مهارت های "انسانی" خود را افزایش دهیم.

این اینفوگرافیک بینش و مهارتهای تکاملی مورد نیاز کارگران برای موفقیت در "کار بعدی" را ارائه می دهد.

هماکنون بارگیری کنید

Infographic عادی جدید و بعدی کار

حالت عادی جدید و "بعدی"

زندگی پس از همه گیر و واقعیت کار بسیار متفاوت از آنچه اتفاق افتاده است به نظر می رسد. اماده ای؟

این اینفوگرافیک هم آمار و هم ابزاری را برای افزایش مهارت های شما در جهت پیشرفت به سمت کار بعدی "بعدی" فراهم می کند.

هماکنون بارگیری کنید

NextMapping Infographic - نحوه به حداکثر رساندن بهره وری در حالی که از راه دور کار می کنید

چگونه می توان بهره وری را از راه دور به حداکثر رساند

یکی از بزرگترین چالش هایی که برای افراد از راه دور کار می کند ، نحوه پایدار ماندن است.

ما با ارائه راهنمایی 8 در مورد چگونگی اطمینان از اینکه می توانید به طور روزانه در تولید خود باشید.

این اینفوگرافیک آمار و ابزارهایی را در مورد چگونگی افزایش اثربخشی در کار از راه دور فراهم می کند.

هماکنون بارگیری کنید

اینفوگرافیک-جدید-عادی-کار

نقشه بعدی عادی جدید کار

همه گیر Coronavirus ثابت کرده است که کار هرگز یکسان نخواهد بود.

فرهنگ محل کار در چند هفته گذشته نشان داده است كه شركتها می توانند با كارگران از راه دور موفق شوند. پس از همه گیری ، این یک "تجارت معمول" نخواهد بود ، این یک "نرمال جدید اقتصادی" خواهد بود.

این بدان معنی است که رهبران باید چابک ، همدل و مایل به تغییر ساختارهای موجود باشند تا بتوانند در ابتدا بر "مردم" تمرکز کنند.

این اینفوگرافیک آماری را در مورد "NextMapping" ارائه می دهد عادی جدید کار. "

هماکنون بارگیری کنید

نوآوری-استراتژی-حیاتی-برای -2020 - و - فراتر از آن

نوآوری: استراتژی حیاتی برای سال 2020 و بعد از آن

94٪ از مدیران مورد بررسی گفته اند که نوآوری یک ضرورت استراتژیک برای سال 2020 و بعد از آن است.

نوآوری شامل خلاقیت در زمان واقعی است و هم به هم افراد نیاز دارد و هم همسویی فرهنگی.

در این اینفوگرافیک جدید ، ROI نوآوری و برخی از شرکتهایی که در ابتکار عمل "برنده" هستند ، پیدا کنید.

هماکنون بارگیری کنید

اینفوگرافیک - چرا ویدئو برای آینده کار یک استراتژی ضروری است

چرا ویدئو برای آینده کار "یک استراتژی باید انجام شود" است

آیا شما و شرکت شما برای جذب و حفظ استعداد برتر خود از ویدیو استفاده می کنید؟

تحقیقات نشان داده است که ویدئو توسط 67 of از بینندگان تلفن همراه استفاده می شود و Millennials و Gen Z به دنبال فیلم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کارفرمایان بالقوه هستند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد چرا ویدیو یک استراتژی ضروری برای آینده کار است ، این اینفوگرافیک جدید را توسط تیم ما در NextMapping بارگیری کنید.

هماکنون بارگیری کنید

NextMapping ™ - پیش بینی ، پیمایش و ایجاد آینده کار

فصل 1-8 اینفوگرافیک از کتاب جدید ، NextMapping ™ - پیش بینی ، پیمایش و ایجاد آینده کار

هماکنون بارگیری کنید

استخدام Millennials و Gen Z در محیط کار آماده آینده

رقابت برای استعداد در حال افزایش است زیرا مردم گزینه های بیشتری برای کار نسبت به گذشته دارند.

هم اکنون شرکت ها برای جذب و نگه داشتن افراد با استعداد در سطح جهانی با سایر شرکت ها رقابت می کنند. برای افزودن به چالش ، Millennials و Gen Z بیشتر تصمیم به تبدیل شدن به یک کارآفرین دارند.

چگونه می توانید در آستانه استخدام هزاره ها و ژنرال Z قرار بگیرید؟

این اینفوگرافیک را با آمار و بینش در مورد استخدام برای آینده کار بررسی کنید.

هماکنون بارگیری کنید

کارمندان تحول دیجیتال و هوش مصنوعی را در آغوش می کشند

به نظر می رسد اکثر مردم مشتاق تغییر دیجیتال بیشتر و هوش مصنوعی هستند - برای اطلاعات بیشتر به اینفوگرافیک ما مراجعه کنید.

اکنون بارگیری کن

رهبری 8 برای هدایت تیم های از راه دور هک می شود

تا سال 2030 ، 50٪ از تیم ها از راه دور کار خواهند کرد - خواه شرکت شما در حال حاضر تیم های از راه دور داشته باشد یا نه ، رهبران برای درگیر کردن کارگران از راه دور باید استراتژی های خاصی داشته باشند.

کارگران از راه دور مزایای کار از راه دور را می خواهند و می خواهند به عنوان اعضای حیاتی تیم در نظر گرفته شوند.

اکنون بارگیری کن

رهبران مهارت های انسانی 8 برای حرکت به آینده کار نیاز دارند

آینده کار یک مفهوم نیست ، بلکه واقعی است و با تصمیمات و اقدامات امروز ما ایجاد می شود.

نوآوری در فناوری برای افزایش راه حل های مردم مورد نیاز است و همه ما باید از فن آوری بهره مند شویم تا از ایجاد آینده استفاده کنیم. با این حال ، تکنولوژی به تنهایی آینده ای بهینه ما ایجاد نمی کند ، بلکه این مردم و تمرکز بر روی مردم هستند که آینده را کاملاً متحول می کنند.

این اینفوگرافیک را در مورد مهارتهای انسانی 8 که رهبران برای حرکت در آینده کار باید بدانند بررسی کنید.

اکنون بارگیری کن

10 برتر هر رهبری که باید برای آینده آماده شود تغییر می کند

10 برتر هر رهبری که باید برای آینده آماده شود تغییر می کند

آیا تا به حال فکر کرده اید که چگونه برخی از افراد قادر به ایده گرفتن و اجرای سریع آن هستند؟

به طور معمول دلیل آن این است که آن شخص سطوح بالایی از "تغییر رهبری" - توانایی سازگاری ، یادگیری و اقدام سریع را ایجاد کرده است.

این اینفوگرافیک را در مورد تغییراتی که رهبران باید ایجاد کنند بررسی کنید تا نه تنها آینده آماده باشند بلکه بتوانند آینده را به سرعت و مؤثر ایجاد کنند.

اکنون بارگیری کن

هک های برتر رهبری 10 برای 2018

اکثر شیوه های رهبری که ما را به جایی رسیده اند که امروز در آنجا قرار دارند ، ما را به جایی که باید برای آینده کار نباشند ، سوق می دهند.

این اینفوگرافیک هک های رهبری قابل اجرا را برای 2018 فراهم می کند.

هماکنون بارگیری کنید

عوامل موفقیت سازمانهای آماده در آینده 13

شرکتهایی که ساختارهای خاصی در آن وجود داشته باشند یا استراتژیهای رهبری در آستانه پیشرو سازمانهای آماده آینده هستند.

هماکنون بارگیری کنید

آینده کار

دانلود ما "در یک نگاه" آینده کار اینفوگرافیک که آخرین داده ها را در مورد آینده کار ارائه می دهد و شما را در مورد چگونگی شکل دادن به استراتژی ها و رویکردهای خود به عنوان یک رهبر و برای شرکت خود راهنمایی می کند.

دانلود در حال حاضر

همه یک Infographic Leader هستند

رهبری مشترک: همه رهبر هستند

دانلود ما  "در یک نگاه" اینفوگرافیک رهبری مشترک آخرین اطلاعات در مورد چه مواردی را ارائه می دهد رهبری مشترک مفهوم در آینده کار به نظر می رسد.

دانلود در حال حاضر

توسعه رهبران آینده ما

آیا می دانید که هر روز برای سالهای 19 بعدی 10,000 Boomers Baby به سن 65 و امروز خواهد رسید هزاره ها٪ 50 از کارمندان را در سطح جهان تشکیل می دهند؟

مهارتهای جدید رهبری نیاز به انتظارات هزاره و ژنرال Z دارند. این اینفوگرافیک را که دارای اطلاعات ارزشمندی است که به شما در درک نیازهای آنها کمک می کند ، بارگیری کنید تا بتوانید برای پیشرفت آنها با موفقیت برنامه ریزی کنید!

دانلود در حال حاضر

آینده سازمان کار

آینده کار اکنون و هست سازمان ها باید در آینده متمرکز شوند برای موفق شدن. این اینفوگرافیک آشکار را بارگیری کنید برای اینکه دریابید که Focus شما کجاست ... گذشته یا آینده!

دانلود در حال حاضر

لنزهای 5 از چشم اندازهای مختلف

آینده مهم مهارت کار توانایی دیدن از همه زوایا است. این به معنای دیدن شرایط از دریچه خود / دیگر / صنعت / مشتری / جهانی است - این اینفوگرافیک به شما می آموزد که چگونه یک چشم انداز چندگانه برای آینده کار ایجاد کنید.

دانلود در حال حاضر

شرکت های الهام بخش 5 با آینده رهبران کار

این آینده از کار را در اینفوگرافیک به اشتراک بگذارید که نمونه هایی از شرکتهای مختلف 5 را در اختیار شما قرار می دهد و رهبران چگونه عناصر آینده آماده را تمرین می کنند و ما می توانیم از رویکرد آنها بیاموزیم.

دانلود در حال حاضر