چریل جرثقیل - متخصص آینده کار

کتاب Cheryl Now

آینده کار سخنران اصلی

شریل کران سخنران اصلی کلاس جهانی است که به عنوان آینده شماره 1 تأثیرگذار کار معرفی شده است. مشتری های او او را "بهترین" در زمینه ارائه زمینه و راه حل برای تغییر سریع آینده در یک سبک سخنرانی اصلی و پرتحرک توصیف می کنند.

کرن به عنوان یکی از پویاترین سخنرانان اصلی نوآوری زنان ، با کمک به آنها در تبدیل تفکر خود از خطی به خلاق و ایجاد نوآوری برای خود و شرکت خود ، ارزش واقعی را به رهبران و تیم ها می بخشد.

رویکرد Cran به عنوان سخنران اصلی نوآوری ، رهبری و خلاقیت شامل جمع آوری داده های مخاطبان و ادغام داده ها در یک سخنرانی اصلی و همچنین تعامل در زمان واقعی در طول سخنرانی است.

در زیر گزینه های سخنرانی اصلی که شریل به مشتریان در سراسر جهان ارائه می دهد وجود دارد - هر سخنرانی سفارشی است و او می تواند عناصر هر یک از سخنرانان را برای ایجاد یک نمایش منحصر به فرد برای رویداد شما ترکیب کند.

کلید واژه - پیشرو در آینده تحولات Covid-19

پیشرو در آینده پس انداز - چگونه برای مقابله با چالش های مردم در یک واقعیت WFH

این بیماری همه گیر در آینده واقعیتهای کاری مانند افزایش کار از کارگران خانه و چالش های ذاتی ناشی از کار از راه دور را تسریع کرده است.

بیشتر بدانید

"نکته چریل در مورد درک و یافتن زمینه مشترک با عواملی که ما را به چالش می کشد ، به جای اینکه به صورت انعکاسی عقب بماند و تلاش کند تا با این عوامل مبارزه کند ، برای صنعت ما بسیار ارزشمند و به موقع بود."

شرکت کننده در جلسه سالانه
انجمن چشم بانک آمریکا

Keynote - پیمایش آنچه در آینده در واقعیت Post Covid 19 وجود دارد

پیمایش آنچه در مرحله بعد در واقعیت Post Covid-19 قرار دارد

هیچ کس پیش بینی نکرده است که یک بیماری همه گیر جهانی در سال 2020 کل شیوه کار و زندگی ما را بالا ببرد.

بیشتر بدانید

"من واقعاً نرم افزاری را که اسپیکر اصلی استفاده می کرد ، دوست داشتم - احتمالاً بهترین تجربه مجازی که من تاکنون دیده ام (و نزدیکترین تجربه به صورت حضوری)."

شرکت کننده در جلسه سالانه
انجمن چشم بانک آمریکا

تیم های اصلی مجازی اصلی

هدایت تیم های مجازی در یک مکان در حال تغییر سریع

در سال 2020 ، شرکت ها مجبور بودند به سرعت محور خود را تغییر دهند و با اختلال اساسی در همه گیری روبرو شوند

بیشتر بدانید

"جلسه با چریل پویا و انگیزه بخش بود. طرز فکر و هوش جدید رهبری به سازمان ها کمک می کند ، اگر آنها از مدل ها استفاده نمی کنند ، در تیم سازی موفق تر شوند."

شرکت کننده در جلسه سالانه
انجمن چشم بانک آمریکا

کلید واژه - آینده اکنون است

آینده اکنون است

چگونه کار از راه دور برای ماندن است و برای موفقیت در آینده چه باید کرد؟

بیشتر بدانید

"خوب می توانیم صادقانه بگوییم که عنوان اصلی Cheryl بیشترین جذب مخاطب را در تاریخ 50 ساله ما در انجام این رویداد داشته است.
با ارسال پیامک به سوالات و نظرسنجی مخاطب ، به مخاطب اینگونه ساخته شد که بخشی از گفتگو را احساس کند - یک اتفاق آسان نیست!
سبک اصلی چریل خلاقانه است و آنچه را که او درباره "رهبری مشترک" صحبت می کند ، مدل سازی می کند. "

مدیر
NWLS

رهبری ، اصلی ، سخنران زن اصلی

آینده رهبری

چه ویژگی هایی ، ذهنیت ها چیست و چه رازهایی برای رهبر تغییر در مسیر حرکت به سمت آینده کار است.

بیشتر بدانید

"Cheryl Cran سخنران اصلی ما برای رویداد رهبری سالانه ما بود و در یک کلام او برجسته بود. چشم انداز منحصر به فرد Cheryl در مورد آینده کار و آنچه برای حضور در شرکتها در لبه پیشرو لازم است ارزش فوق العاده ای را برای گروه ما به ارمغان آورد. مشاوره با من و تیم رهبری در مورد فرهنگ متمایز و چگونگی استفاده از آنچه قبلاً انجام می دادیم خوب است. رهبران ما سبک تحویل چریل را که بسیار سریع ، مستقیم و پویا بود ، دو انگشت خود را به دست آوردند. علاوه بر این ، رهبران واقعاً از آن استفاده کردند. آنچه برای من به عنوان مدیرعامل شرکت بسیار ارزشمند بود ، نظرسنجی قبل از رویدادی بود که وی در متن اصلی خود قرار داد و همچنین نظرسنجی و پیام کوتاه در زمان واقعی که واقعاً درگیر گروه رهبران باهوش ما بود. فقط در مورد آینده و روندهایی صحبت کنید که او در واقع به ما ابزارهای تغییر رهبری را برای ایجاد سطح موفقیت بعدی ما تبدیل کرد. "

B.Batz
فیک

نکته اصلی - آینده کار اکنون است

آینده کار اکنون است - آیا شما آماده هستید؟

رهبران و تیمهایشان برای پیشرفت امروز و فراتر از آن سال 2030 چه کاری باید انجام دهند؟

بیشتر بدانید

چریل گفت: "شریل کاملاً مناسب برای اجلاس آینده ما بود. ما یک گروه رهبر اتحادیه اعتباری داریم که خود را به حضور در لبه پیشرو افتخار می کنند. استراتژی های آینده را بر اساس واقعیت های سریع در حال تغییر در صنعت خدمات مالی بسازید. ما Cheryl Cran را به عنوان آینده ای از متخصص کار و سخنران اصلی توصیه می کنیم. "

جی کیلی
مدیران آینده اتحادیه اعتباری MN

نکته اصلی بهترین راه برای ایجاد آینده نقشه برداری از آن است

بهترین راه برای ایجاد آینده نقشه برداری از آن است

آیا شما و رهبران خود کاملاً آماده برای پیشبرد پیشرو در آینده هستید؟

بیشتر بدانید

چریل در اولین عقب نشینی در سطح شهر با ما همکاری کرد. این عقب نشینی به موضوعات گسترده نوآوری و تغییر رهبری معطوف شد. ما شرکت کنندگان را به عقب نشینی خود دعوت کردیم که هم مشتری داخلی و هم خارجی به سازمان ما داشتند. تخصص چریل را می توان در همه چیز از جمله پیش برنامه ریزی این رویداد و در طول عقب نشینی طولانی و روزانه مشاهده کرد. در زمان عقب نشینی ، چریل در پیوند با هم مهارت داشت و به هر رهبری کمک می کرد تا آینده خود را برای خود و تجارت خود ترسیم کند. "

W.Foeman
شهر مرجان گابل

تیم های آینده ساز اصلی

تیم های آماده آینده - نحوه ایجاد تیم های چابک ، سازگار و مبتکرانه

آیا تیم های شما در دید ، تمرکز و هدف متحد هستند؟

بیشتر بدانید

شریل کرن شرلی کراو نیست اما او یک ستاره راک نیز نیست! ما چریل را به عنوان سخنران اصلی خود برای یک سری برنامه برای تیم های رهبری خود داشتیم. چریل با ما در بیش از دوجین رویداد همکاری کرد و در آنجا تیمهای آماده آینده را به سران 6000 ارائه داد. توانایی وی برای بافتن در پیام های دیگر مجری ها ، توانایی او برای درگیر کردن گروه ها با طنز ، سرگرمی ، اصالت و تفکر تحریک آمیز کاملاً شگفت انگیز و دقیقاً همان چیزی بود که ما به عنوان نزدیک به حوادث خود نیاز داشتیم.

دانشگاه VP AT & T

Keynote آینده جذب و حفظ استعدادهای برتر

آینده جذب و حفظ استعداد برتر

95٪ از شرکت های مورد بررسی ، تمرکز بزرگی را برای آینده دارند و پیدا کردن و حفظ استعداد برتر در عصر روباتیک ، کارگران از راه دور و افزایش رقابت است.

بیشتر بدانید

"گروه ما Cheryl 10 را از 10 به عنوان سخنران اصلی ما امتیاز داد. او بالاترین رتبه اصلی سخنران اصلی کنفرانس ما بود. او فراتر از انتظارات ما! "

مدیر عامل شرکت ملی بازاریابی آگرا

کلید واژه هنر تغییر رهبری - تحول رانندگی در دنیای پر سرعت

هنر تغییر رهبری - تحول رانندگی در دنیای پر سرعت

ما در زمان تحول زندگی می کنیم و شما ترانسفورماتور هستید!

بیشتر بدانید

چریل یک متخصص میهمان در کنفرانس رهبری سالانه ما بود - او در مورد رهبری تغییر و استعدادهای استخدام ارائه داد. در سطح بالایی که دیدیم رویکرد چریل وجود دارد ، گزارش با تیم رهبری و مدل هایی که وی ارائه داد دقیقاً مطابق با اهداف ما برای کنفرانس بود. نتیجه نهایی این است که ما را ترغیب کرده است که بخواهیم درباره چرخه تغییر اطلاعات بیشتری کسب کنیم و با دقت بیشتری به چگونگی حمایت بهتر از رهبران خود بپردازیم تا از تغییرات مداوم انعطاف پذیر و چابک باشند. "

WBF تحقیق و توسعه WB