آینده کار سخنران اصلی

Cheryl Cran یک سخنران اصلی در سطح جهانی است که به عنوان آینده #1 تأثیرگذار کار نامگذاری شده است. مشتریان وی او را به عنوان بهترین گزینه در زمینه ارائه زمینه و راه حل هایی برای آینده ای سریع در حال تغییر در سبک تحویل سخنرانی پر جنب و جوش و تعاملی توصیف می کنند.

کرن به عنوان یکی از پویاترین سخنرانان اصلی نوآوری زنان ، با کمک به آنها در تبدیل تفکر خود از خطی به خلاق و ایجاد نوآوری برای خود و شرکت خود ، ارزش واقعی را به رهبران و تیم ها می بخشد.

رویکرد کرن به عنوان یک سخنران اصلی نوآوری ، رهبری و خلاقیت شامل جمع آوری داده های مخاطبان و یکپارچه سازی داده ها در یک کلمه مهم سفارشی و همچنین تعامل در زمان واقعی در حین اصلی است.

در زیر گزینه های گفتار اصلی که چریل به مشتریان در سراسر جهان ارائه می دهد وجود دارد - هر پیام اصلی به صورت سفارشی ساخته شده است و او می تواند عناصر اصلی هر اصلی را ترکیب کند تا یک نمایش منحصر به فرد برای رویداد شما ایجاد کند.

رهبری ، اصلی ، سخنران زن اصلی

آینده رهبری - پیام اصلی جدید !!!!

چه ویژگی هایی ، ذهنیت ها چیست و چه رازهایی برای رهبر تغییر در مسیر حرکت به سمت آینده کار است.

بیشتر بدانید

"Cheryl Cran سخنران اصلی ما برای رویداد رهبری سالانه ما بود و در یک کلام او برجسته بود. چشم انداز منحصر به فرد Cheryl در مورد آینده کار و آنچه برای حضور در شرکتها در لبه پیشرو لازم است ارزش فوق العاده ای را برای گروه ما به ارمغان آورد. مشاوره با من و تیم رهبری در مورد فرهنگ متمایز و چگونگی استفاده از آنچه قبلاً انجام می دادیم خوب است. رهبران ما سبک تحویل چریل را که بسیار سریع ، مستقیم و پویا بود ، دو انگشت خود را به دست آوردند. علاوه بر این ، رهبران واقعاً از آن استفاده کردند. آنچه برای من به عنوان مدیرعامل شرکت بسیار ارزشمند بود ، نظرسنجی قبل از رویدادی بود که وی در متن اصلی خود قرار داد و همچنین نظرسنجی و پیام کوتاه در زمان واقعی که واقعاً درگیر گروه رهبران باهوش ما بود. فقط در مورد آینده و روندهایی صحبت کنید که او در واقع به ما ابزارهای تغییر رهبری را برای ایجاد سطح موفقیت بعدی ما تبدیل کرد. "

B.Batz
فیک

آینده کار اکنون است - آیا شما آماده هستید؟

رهبران و تیمهایشان برای پیشرفت امروز و فراتر از آن سال 2030 چه کاری باید انجام دهند؟

بیشتر بدانید

چریل گفت: "شریل کاملاً مناسب برای اجلاس آینده ما بود. ما یک گروه رهبر اتحادیه اعتباری داریم که خود را به حضور در لبه پیشرو افتخار می کنند. استراتژی های آینده را بر اساس واقعیت های سریع در حال تغییر در صنعت خدمات مالی بسازید. ما Cheryl Cran را به عنوان آینده ای از متخصص کار و سخنران اصلی توصیه می کنیم. "

جی کیلی
مدیران آینده اتحادیه اعتباری MN

بهترین راه برای ایجاد آینده نقشه برداری از آن است

آیا شما و رهبران خود کاملاً آماده برای پیشبرد پیشرو در آینده هستید؟

بیشتر بدانید

چریل در اولین عقب نشینی در سطح شهر با ما همکاری کرد. این عقب نشینی به موضوعات گسترده نوآوری و تغییر رهبری معطوف شد. ما شرکت کنندگان را به عقب نشینی خود دعوت کردیم که هم مشتری داخلی و هم خارجی به سازمان ما داشتند. تخصص چریل را می توان در همه چیز از جمله پیش برنامه ریزی این رویداد و در طول عقب نشینی طولانی و روزانه مشاهده کرد. در زمان عقب نشینی ، چریل در پیوند با هم مهارت داشت و به هر رهبری کمک می کرد تا آینده خود را برای خود و تجارت خود ترسیم کند. "

W.Foeman
شهر مرجان گابل

تیم های آماده آینده - نحوه ایجاد تیم های چابک ، سازگار و مبتکرانه

آیا تیم های شما در دید ، تمرکز و هدف متحد هستند؟

بیشتر بدانید

شریل کرن شرلی کراو نیست اما او یک ستاره راک نیز نیست! ما چریل را به عنوان سخنران اصلی خود برای یک سری برنامه برای تیم های رهبری خود داشتیم. چریل با ما در بیش از دوجین رویداد همکاری کرد و در آنجا تیمهای آماده آینده را به سران 6000 ارائه داد. توانایی وی برای بافتن در پیام های دیگر مجری ها ، توانایی او برای درگیر کردن گروه ها با طنز ، سرگرمی ، اصالت و تفکر تحریک آمیز کاملاً شگفت انگیز و دقیقاً همان چیزی بود که ما به عنوان نزدیک به حوادث خود نیاز داشتیم.

دانشگاه VP AT & T

آینده جذب و حفظ استعداد برتر

95٪ از شرکت های مورد بررسی ، تمرکز بزرگی را برای آینده دارند و پیدا کردن و حفظ استعداد برتر در عصر روباتیک ، کارگران از راه دور و افزایش رقابت است.

بیشتر بدانید

"گروه ما Cheryl 10 را از 10 به عنوان سخنران اصلی ما امتیاز داد. او بالاترین رتبه اصلی سخنران اصلی کنفرانس ما بود. او فراتر از انتظارات ما! "

مدیر عامل شرکت ملی بازاریابی آگرا

هنر تغییر رهبری - تحول رانندگی در دنیای پر سرعت

ما در زمان تحول زندگی می کنیم و شما ترانسفورماتور هستید!

بیشتر بدانید

چریل یک متخصص میهمان در کنفرانس رهبری سالانه ما بود - او در مورد رهبری تغییر و استعدادهای استخدام ارائه داد. در سطح بالایی که دیدیم رویکرد چریل وجود دارد ، گزارش با تیم رهبری و مدل هایی که وی ارائه داد دقیقاً مطابق با اهداف ما برای کنفرانس بود. نتیجه نهایی این است که ما را ترغیب کرده است که بخواهیم درباره چرخه تغییر اطلاعات بیشتری کسب کنیم و با دقت بیشتری به چگونگی حمایت بهتر از رهبران خود بپردازیم تا از تغییرات مداوم انعطاف پذیر و چابک باشند. "

WBF تحقیق و توسعه WB