آینده کار اکنون است - آیا شما آماده هستید؟

رهبران و تیمهایشان برای پیشرفت امروز و فراتر از آن سال 2030 چه کاری باید انجام دهند؟ چالش های امروز شامل تغییر مداوم جهانی ، نوآوری در فن آوری و پویایی سریع تغییر مکان کار است.

گرایش ها ، بینش ها و تحقیقات در مورد آینده کار

مشارکت کارمندان ، ایجاد رهبران آماده آینده ، جذب و حفظ استعدادهای برتر همه عناصری هستند که به سرعت تغییر می کنند و بر نحوه کار ما تأثیر می گذارند و چگونگی تغییر آنها برای رفع چالش های امروز در محل کار آینده هستند.

این پیام اصلی ، بینشهای تجاری جهانی ، تحریک فکری ، ایده های خلاقانه ، برجسته و برجسته در مورد چگونگی رهبران می تواند نسبت به افزایش خرید تیم ، سازگاری و اجرای کنونی که ما به سمت 2030 اقدام می کنیم ، اقدام کند.

شرکت کنندگان این جلسه را با:

  • نگاهی به روندها و فناوریهایی که امروزه مکان آینده کار را شکل می دهد
  • ایده هایی برای رهبران و تیم هایشان برای تطبیق سبک شخصیتی و سبک رهبری خود در محل کار در حال تغییر سریع
  • "چگونه" برای موفقیت با آنها و درگیر کردن نسل های مختلف در محل کار
  • بینش در مورد چگونگی تطبیق رهبران با واقعیت در حال تغییر نگرش کارگران و تغییر نگرش نسبت به وفاداری ، رضایت شغلی و نحوه انجام کار
  • مدل ذهنیت در مورد چگونگی حرکت سریع سرعت در هنگام حرکت به سمت آینده کار
  • تحقیق در مورد چندین هوش مورد نیاز برای حرکت به آینده کار
  • مطالعات موردی و نمونه هایی از شرکتها و رهبران پیشرو در آستانه ایجاد مکانهای کاری آماده برای آینده
  • راهکارهایی در مورد چگونگی جذب هر کس با چشم انداز کلی آینده ، ایجاد هیجان برای جهت شرکت و ایجاد تعهد و خرید برای اقدام امروز و آینده

سبک چریل دارای انرژی پویا بالا و تعاملی است ، او تحقیقات مرتبط را ارائه می دهد و نمایش های او همیشه کلیپ ها و موسیقی سرگرم کننده دارند. با داشتن Cheryl Cran به عنوان سخنران اصلی خود ، تضمین می شود یکی از بهترین رویدادهای خود را تاکنون با افزایش جذابیت مخاطبان داشته باشید و مخاطبی که پیاده سازی ایده های خود را به خوبی پشت سر می گذارد و همچنین الهام گرفته شده است تا با دید 2030 منجر به ایجاد آینده در محل کار امروز شود.

Cheryl Cran مهمترین سخنرانی ما در کنفرانس اتحادیه اعتباری Central 1 بود و او انتخاب کاملی عالی بود! حرف اصلی او براساس کتاب جدید خود ، "هنر تغییر رهبری" دقیقاً همان چیزی بود که گروه رهبران اتحادیه اعتباری ما به آن نیاز داشتند. بسیاری از رهبران اظهار داشتند كه آنها چیزهای جدید آموخته اند ، و آنها از رویكرد چریل به آینده كار و تغییر رهبری ، ارزش قائل هستند. سبک اصلی وی سرگرم کننده ، تعاملی ، تحریک کننده فکر است و بیشتر از همه ایده های عملی را ارائه می دهد که رهبران می توانند بلافاصله از آنها استفاده کنند. چریل برجسته کنفرانس ما بود. "

اتحادیه اعتباری مرکزی 1
یک توصیف دیگر بخوانید