کتاب

چریل کرن نویسنده هفت کتاب پیشرفت مدیریت است از جمله جدیدترین کتاب او ، "NextMapping ™ - پیش بینی ، حرکت و آینده کار را پیش بینی کنید "و همچنین بهترین فروشنده"هنر تغییر رهبری - تحول رانندگی در دنیای پر سرعت"(ویلی 2015).

کتابهای الکترونیکی جدید و انتشارات دیگر نیز به زودی منتشر می شوند.

اکنون در دسترس است! امروز نسخه خود را سفارش دهید!

نقشه بعدی - کتاب-کار

NextMapping: آینده کار را پیش بینی کنید ، پیمایش کنید و ایجاد کنید

نسخه دوم با اطلاعات به روز شده و کتاب کار همراه همراه آماده برای فروش مجدد 4 فوریه 2020. این نسخه به افراد ، رهبران و تیم ها اجازه می دهد تا آینده خود را ایجاد کنند و نقشه بعدی را بکشند.

NextMapping: آینده کار را پیش بینی کنید ، پیمایش کنید و ایجاد کنید

سرعت تغییر ده برابر سریع تر از دهه گذشته است و 40٪ از Fortune 500 امروز در ده سال آینده وجود نخواهد داشت. نیاز فوری به رهبران فعال ، تیم ها و کارآفرینان وجود دارد تا به طور فعال در جستجوی و استفاده از استراتژی هایی برای ایجاد آینده کار باشند.

آمازون

هنر تغییر رهبری توسط چریل کرین

هنر تغییر رهبری

در "هنر تغییر رهبری - تحول رانندگی در یک دنیای پر سرعت" ، خوانندگان را از طریق سفر به پیشرفت مدیریت رهبری تغییر می دهم که چگونه می توانم یک رهبر تغییر باشم که امروز نتایج فردا را ایجاد می کند. از جمله نحوه کشف سبک رهبر تغییر خود ، و چگونگی تأثیرگذاری و درگیر کردن دیگران برای تغییر رهبران نیز.

آمازون

بارنز و نوبل


در صورت سفارش هر یک از مبلغ زیر ، ما فقط سفارشات عمده ای برای سفارشات فله ارائه می دهیم و فقط برای ما ایمیل ارسال می کنیم info@nextmapping.com با اثبات خرید خود و ما به شما پاداش می دهیم!

101 راههای ایجاد نسل های X ، Y و زومرها در کار شاد هستند

101 راههای ایجاد نسل های X ، Y و زومرها در کار شاد هستند

سال 2020 را تصور کنید که تجارت به چه صورت خواهد بود؟ با توجه به تأثیر نسلی ، تجارت چگونه تغییر خواهد کرد؟ در این مشاور و نویسنده کتاب Cheryl Cran ، CSP روشهای 101 را برای رهبران و صاحبان مشاغل برای افزایش اشتغال و رضایت شغلی فراهم می کند. تحقیقات نشان می دهد که ژنرال X و Y در صورت رضایت از کار در جاهای دیگر به دنبال اشتغال نیستند. خواندن سریع و آسان و بسیاری از نکات ارزشمند.

آمازون

بارنز و نوبل

تسلط رهبری در عصر دیجیتال: چگونه می توان تغییر را رهبری کرد ، مردم را متحول کرد و تجارت را رشد داد

به عنوان یک رهبر ، نیاز به مهارت های پیشرفته در حال افزایش است. رهبر آینده یک رهبر مشارکتی است و سبک قدیمی فرمان و کنترل رهبری فقط آن را کاهش نمی دهد. رهبران فعلی باید انعطاف پذیر و سازگار و رهبران تغییر باشند. در این کتاب ، استراتژی های توسعه رهبری در مورد چگونگی افزایش همه زمینه های رهبر بودن از جمله ، مهارت های رهبری مبتنی بر نقاط قوت مانند ارتباطات ، مدیریت درگیری ، برخورد با تیم های از راه دور ، افزایش استعدادهای تکنولوژیکی و موارد دیگر ارائه شده است.

آمازون

بارنز و نوبل